转换用人机制 开展岗位竞聘
日期:2016-12-26 09:38
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为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据延边州事业单位岗位设置管理实施意见、州人力资源和社会保障部门核准的岗位名称、等级和数量，结合我“中心”实际，对专业技术岗五级的两个空岗进行竞聘。符合竞聘条件的五名专技人员，通过制定方案、征求意见、自荐报名、组织考评、集体讨论、民主评议等环节参加了岗位竞聘。最终总体考评分数高的两名专技人员通过五天的公示，现已聘任到了专业技术五级岗位。
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